MEI: Congresso aprova aumento do faturamento, contratação de funcionários e perdão de dívidas
Projeto aprovado prevê mudanças importantes para os microempreendedores individuais, com novas oportunidades para crescer, contratar e regularizar pendências fiscais.
O Microempreendedor Individual (MEI) está próximo de contar com mudanças importantes para o desenvolvimento dos pequenos negócios. Em outubro de 2026, a Câmara dos Deputados e o Senado Federal aprovaram o Projeto de Lei Complementar nº 186/2026, que prevê a atualização do limite de faturamento, a ampliação da possibilidade de contratação de funcionários e o perdão de determinadas dívidas com a União.
A proposta faz parte do pacote Prospera MEI, voltado ao fortalecimento dos pequenos empreendedores.
Apesar da aprovação nas duas Casas do Congresso Nacional, o projeto ainda aguarda sanção presidencial.
1. Limite de faturamento do MEI poderá chegar a R$ 140 mil
Uma das principais mudanças previstas é o aumento do limite de receita bruta anual do MEI, que permanece em R$ 81 mil desde 2018.
O projeto aprovado estabelece uma elevação gradual do teto, conforme o seguinte cronograma:
| Período | Limite anual previsto |
| Regra atual | R$ 81.000 |
| A partir de 2027 | R$ 110.000 |
| A partir de 2028 | R$ 140.000 |
A atualização poderá beneficiar empreendedores que ampliaram suas atividades e precisam de mais espaço para crescer sem deixar imediatamente o regime do MEI.
Entretanto, é importante destacar que os novos limites dependem da entrada em vigor da lei. Até lá, permanece válido o teto atual de faturamento.
O empreendedor também deverá acompanhar as regras de enquadramento, pois o faturamento não é o único critério para permanecer no regime.
2. Possibilidade de contratar até dois funcionários
O projeto também prevê ampliar de um para até dois o número de empregados permitido ao MEI, conforme as condições estabelecidas no texto aprovado.
A medida poderá ajudar pequenos negócios que precisam de reforço na equipe para atender clientes, aumentar a produção ou organizar melhor suas atividades.
A contratação, porém, exige planejamento. Além dos salários, o empreendedor deve considerar os encargos trabalhistas e previdenciários, as obrigações relacionadas à folha de pagamento e o cumprimento das normas aplicáveis.
Antes de contratar, é recomendável avaliar se o faturamento e o fluxo de caixa comportam os novos custos.
3. Perdão de dívidas com a União
Outro ponto de destaque é a previsão de remissão integral de determinados débitos de responsabilidade dos MEIs perante a União, inscritos ou não em dívida ativa, conforme os critérios do projeto aprovado.
A medida abrange débitos existentes até 13 de outubro de 2026.
O benefício, entretanto, não é automático. A proposta prevê que o interessado deverá solicitar a medida à Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), quando aplicável, e cumprir as condições legais.
Entre as exigências previstas estão manter em dia as contribuições que vencerem nos seis meses seguintes à entrada em vigor da lei. O descumprimento dessa condição poderá resultar na perda do benefício.
Também há condições específicas para quem discute judicialmente os débitos, incluindo a desistência das ações relacionadas às dívidas abrangidas pela medida.
Por isso, quem possui pendências fiscais deve acompanhar as orientações oficiais antes de deixar de pagar ou alterar a forma de regularização de seus débitos.
4. Mais oportunidades nas contratações públicas
A proposta também prevê ampliar as oportunidades para pequenos negócios nas compras e contratações realizadas pelo poder público.
O texto aprovado eleva de R$ 80 mil para R$ 100 mil o limite previsto para licitações exclusivas destinadas a microempresas e empresas de pequeno porte, observadas as regras aplicáveis.
Essa medida pode abrir novas possibilidades para empreendedores que desejam fornecer produtos ou prestar serviços para órgãos públicos.
Para aproveitar essas oportunidades, é fundamental manter a documentação empresarial regular, acompanhar os editais e verificar se a atividade está apta a atender às exigências de cada contratação.
5. O que o MEI deve fazer neste momento?
Embora as mudanças representem uma perspectiva positiva para os pequenos negócios, o empreendedor precisa ter cautela e não antecipar a aplicação das novas regras.
Enquanto o projeto aguarda sanção presidencial e a entrada em vigor das medidas, algumas providências já podem ser adotadas:
- Revisar o faturamento: acompanhar a receita mensal e anual para evitar ultrapassar o limite atualmente permitido.
- Organizar as finanças: controlar entradas, despesas, compromissos e fluxo de caixa.
- Avaliar a necessidade de contratação: calcular os custos de um funcionário adicional e os impactos sobre o orçamento.
- Verificar a situação fiscal: identificar pendências e acompanhar as orientações oficiais sobre a proposta de remissão de dívidas.
- Planejar o crescimento: avaliar se o MEI continua sendo o enquadramento mais adequado para o negócio e quais alternativas poderão ser necessárias no futuro.
Essas medidas ajudam a preparar a empresa para aproveitar oportunidades sem comprometer sua organização financeira.
6. A importância da orientação contábil
As mudanças previstas para o MEI reforçam a importância de acompanhar a legislação e compreender os impactos das decisões empresariais.
O aumento do faturamento, a contratação de funcionários e a regularização de dívidas exigem análise e planejamento. Crescer de forma sustentável significa conhecer os custos, cumprir as obrigações e tomar decisões com base em informações confiáveis.
A Organização Contábil Raja acompanha as atualizações tributárias e empresariais para orientar seus clientes e contribuir para uma gestão mais segura e organizada.
Atenção: até a confirmação da entrada em vigor das novas regras, continuam valendo os limites e requisitos atualmente aplicáveis ao MEI. O empreendedor deve consultar fontes oficiais antes de tomar decisões com base nas mudanças propostas.
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